よくある質問：企業研修・講座

Q. 受講後のフォローや定着支援はありますか？

「研修で学んだことが現場で続くか不安」「受講後にフォローしてもらえる？」というご質問をいただくことがあります。

A. 研修後も定着まで伴走するフォローアップ体制があります

当社の研修は「やって終わり」ではなく、「現場で動く」までを支援の範囲としています。
受講後のフォローアップ、行動振り返り、上司との1on1支援、オンライン定着セッションなど、貴社の状況に合わせた定着支援を実施しています。
目的は、学びを一過性にせず、現場の“行動変容”として根づかせること。だからこそ、研修後の3ヵ月間を「成果定着期間」と位置づけ、現場での実践・振り返り・再学習をサイクルで支援しています。

　フォローアップ・定着支援の内容

1．フォローアップ面談（オンライン／対面）― 研修後の実践状況を確認・助言
2．行動レポート提出＆講師フィードバック ― 実践報告に対して具体的なコメントを返却
3．上司との1on1支援 ― 部下育成・チームマネジメントを強化するフォロー
4．オンライン定着セッション ― 他部署・他受講者との実践共有で刺激と継続を促進
5．チェックリスト・ワークシート提供 ― 現場で自走できるツールを配布

　定着支援の事例

• 管理職育成研修後の「3ヵ月フォローアップ」
• 営業研修後の「実践報告＋講師フィードバック」
• 理念浸透研修後の「1on1ミーティング支援」
• 全社員対象の「チェックイン＆チェックアウト面談」
  

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