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中間管理者の育成について悩みの種でした

チームとして協力し合える体制が整っていませんでした

部下とのコミュニケーションや仕事の任せ方に悩んでいました

管理職としての役割や部門目標達成に悩んでいました

業績の伸び悩みや部下の教育方法に悩んでいました

求められる管理者像がはっきりしていませんでした

管理者の役割や力量を果たしているか悩んでいました

幅広い年齢層の部下にどのようにアプローチするか悩んでいました

目標設定方法や具体的な行動に悩んでいました

部下への指導方法や円滑なコミュニケーションに悩んでいました

基本理念を組織に浸透させる

組織の力を引き出すコミュニケーション

組織風土診断サポート

読書術を極める読書会【9月28日】
