カテゴリー:人材育成
ストレスと儀式
あなたのチャレンジに足を引っ張ろうとする人が表れたらむしろそれはチャンスです。 ストレスとして捉えるのではなく、必要な儀式として理解する方が適切だと思います。 (さらに…)…
詳細を見る起業までの道のり
少し前に地方紙に目を通していたら、ある記事に目が止まりました。 古い茶屋を引き継いだ青年店主の話です。 この茶屋は、地方の高校の近くに店を構えていて、代替わりしながら50年間続いてきたそうです。 (さらに…)…
詳細を見る学習するチーム
あなたの会社では本を読む習慣を持つ人がどれくらいいるでしょうか? 経営者が社員に「本を読め」と号令をかけるだけでは習慣として根付きません。 忙しい経営者と社員両方にメリットがある方法をご紹介しましょう。 (さらに…)…
詳細を見るやらされるVSやっている
「やらされている」のなら、いつまでたっても自力はつきませんが、 「やっている」のなら、どんな仕事からも学びを得て、自力をつけていくことができるでしょう。 では、どうすれば「やっている」状態を引き出すことができるのでしょうか? (さらに&…
詳細を見る目標達成のため最初にやること
新年明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。 さて、新年にあたって、目標を新たに考えられている方も少なくないかもしれません。 今日は、目標達成のために一番はじめにやることについて考えてみましょう。 (さらに&hell…
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