決断して執着してみる
楽しみながらビジネスのアイディアを発見! 仙台で中小企業のビジネス戦略と人材育成をサポートするコンサルタントのブログです。
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今年の新入社員の特徴が発表されました。 「ブログ型」だそうです。 あなたはこのような特徴を持った社員にどんな新入社員教育をするでしょうか?
会社におけるコミュニケーションは、人でいえば血液の流れ。 この流れがおかしくなってしまえば、命を落としてしまうということにもなりかねません。 こういう上司いませんか?
若年層の雇用が改善しつつあるようです。 今日の日本経済新聞(3/25)によると、34歳以下の完全失業者数はピーク時の2002年168万人から、2005年には30万人減少。15歳~24歳の完全失業率も最悪だった2003年の… 続きを読む »
今日は部下育成の在り方について、 あるドラマを題材にしたクイズ番組からビジネスのアイディア、ヒントを引っ張ってきましょう。 特に、このブログをご覧の経営者、管理者の方に参考にしていただけたら幸いです。
今日は、福島県にある商工会議所で出張セミナー。 他県でのセミナーは今年初めて、昨年から依頼を受けていた仕事です。 でも、前日になると、鼻水が止まらず、かなり寒気がするし、身体も重い。 ・・どうやら風邪をひいてしまったよう… 続きを読む »
まず初日に聞いて見ました。 「戦略やマーケティングを勉強したことがある人!」 「・・・」 そんな人たちが最終日には・・
今日はある場所に来ています。 いつもと異なり、企業向けではなく、一般の方向けに経営戦略とマーケティングの話しをするためです。