カテゴリー:人材育成
稼ぐドライバーと稼げないドライバー
稼ぐドライバーと稼げないドライバーの違い この話は、あるタクシー会社で役員の方から聞いた話です。 稼ぐドライバーは、どこに行けばお客がいるか、時間帯、場所を細かくノートにメモしている。 すなわち自分の経…
詳細を見る組織風土を見える化する
本日は、組織風土について考えてみたいと思います。 会社に足を一歩踏み入れた時に感じる雰囲気、 明るく活気に満ちあふれた雰囲気が伝わってくる会社もあれば、 どこか暗いムードが漂っている会社もあります。 &n…
詳細を見る段取り八分の意味
よい準備、段取りができれば仕事は半分以上も終わったも同然ということから「段取り八分」ということばがある。 例えば、プレゼン。 聞き手からの質問や会場の雰囲気までもが五感で感じられるくらいまで周到に準備でき…
詳細を見るストレスは解消するな
昨日、移動中になにげにチャンネルを合わせてみると、 タレントの東ちづるさんがNHKの情報番組に出演されていました。 「ストレス解消法を教えてください。」 東さんが視聴者からの質問に答えます。 (さらに…)…
詳細を見る飛躍するカギとなる要素
未来をリードするのは、何かを創造できる人や他人と共感できる人、 パターン認識に優れた人、そして物事に意義を見いだせる人である。 (ダニエル・ピンク) (さらに…)…
詳細を見る必要とされる管理者
私は管理者という言葉もあまり使いたくないのです。 部下の存在を想定しているからです。 エグゼクティブという言葉を使いたいと思います。 支配ではなく、責任を意味しているからです。 (さらに…)…
詳細を見る3点セットで叱る
ほんとうのことを言ったら、次に必ず直す方法を言わなければいけない。 そして、それでいいかどうかを伝える。 この三つが叱る絶対三点セットなんです。 (井村雅代『私はあきらめへん』の中で) (さらに…)…
詳細を見るあきらめへん
負けたときのフォローの言葉を考えているということは、自分に自信がないからです。 だからわたしは絶対、言い訳なんて考えない。 そんな余裕があるなら、選手を上手にする方法を考えたらいいんです。 実際、負けたときはどうするか、そのときはひとりの人…
詳細を見る伸び代の作り方
創造性とは新しいこと、革命的なことをやることです。 独創とは誰もやらなかったこと、気のつかなかったことをやることです。 したがって、それを実行した場合、失敗するかもしれないし、 途中で思いもよらぬ出来事が起こって危険に瀕することもあるかもし…
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