有能さをもたらすもの
有能さとは修練の賜物である。 そして、いかなる修練もそうであるように、有能さは学習することができるものであり、 必ず身につけなければならないものなのだ。 (P.F.ドラッカー)
有能さとは修練の賜物である。 そして、いかなる修練もそうであるように、有能さは学習することができるものであり、 必ず身につけなければならないものなのだ。 (P.F.ドラッカー)
いかなる商品、いかなる活動もスタートを切った瞬間から陳腐化し始める。 したがって、あらゆる商品、事業、活動について現行のまま継続してよいものかどうか、 2,3年ごとに吟味しなければならない。 (P.F.ドラッカー)
小手先の対策が有効であることはない。 事業の定義が陳腐化の兆候を示し始めた時には、 それまでの成長の基盤としてきた前提が不適切になったとの認識の下に、 みずからの環境、使命、強みについて、現実との照合を行わなければならな… 続きを読む »
問題の解決によって得られるものは、通常の状態に戻すことだけである。 せいぜい、成果をあげる能力に対する妨げを取り除くだけである。 成果そのものは、機会の開拓によってのみ得ることができる。 (P.F.ドラッカー)
知識は、本の中にはない。本の中にあるものは情報である。 知識とはそれらの情報を仕事や成果に結びつける能力である。 (P.F.ドラッカー)
今日でも私は、いつもこの問い、「何によって憶えられたいか」を自らに問いかけている。 これは、自己刷新を促す問いである。 自分自身を若干違う人間として、しかしなりうる人間として見るよう仕向けてくれる問いである。  … 続きを読む »
私が13歳のとき、宗教の先生が「何によって憶えられたいかね」と聞いた。 誰も答えられなかった。 すると、「答えられると思って聞いたわけではない。 でも50になっても答えられなければ人生を無駄に過ごしたことになるよ」といっ… 続きを読む »
リスクを背負うことで未来が拓かれる 何か新しいことを起こすリスクに果敢に挑戦しなければ、 それよりもっと大きなリスクを背負うことになる。 すなわち、将来起こることに不意を突かれるというリスクである。 (P.… 続きを読む »
仕事を変え、キャリアを決めるのは自らである。 自らの得るべき所を知るのは自らである。 組織への貢献において、自らに高い要求を課すのも自らである。 飽きることを自らに許さないよう予防策を講じるのも自らである。 挑戦し続ける… 続きを読む »
医者が腹痛をおこした時に、患者を診察せずに薬を出したらどうなるでしょうか? 「患者をろくに診もせず、薬を出すなんて」きっとあなたはそう反論したくなることでしょう。