お客様の声

企業診断を定期的にお願いしたい

 現在、人事賃金制度を構築し運用しているが250名の本社の規定であり、当社の20人以下の会社にはそぐわないので、企業規模に見合った制度として見直しを行う目的で再構築を図る。
 先ずは今年度中に再構築を予定している新人事賃金制度の策定にコンサルティングをお願い申し上げます。その後は再構築した制度が活用され、企業活動が順調に推移しているか企業診断を定期的にお願いしたいと考えています。(K.S様)

 

関連記事

  1. 顧客価値の追求こそビジネスの原点

  2. 僕の中の情報をより伝わりやすいように整理しながらステップ形式で導いてく…

  3. もう少し早くこのセミナーを知っていれば

  4. すぐにでも取りかかれそうなヒント

  5. 管理者が変化したことにより社員にも変化が現れました

  6. スケジューリングによって営業活動の中身が濃くなる

  7. 計画、目標を設定し攻めの経営をしたい

  8. 自分の中に吸収することができて本当によかった