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企業人としての基本行動を身につける

業務設計の習慣を身につける

部下を育てる仕事の任せ方

読書を通じて未来を創る「ベゾス・ブループリント読書会」

部下を育てる質問の技術

チームのより良い人間関係を築く

リラックスしながら集中力を高める最高の読書法

管理者の育成や経営方針の意識付けに悩んでいました

管理者が年間を通じて同じテーマで学ぶ初めての機会でした

管理職クラスの人材育成を検討していました

単なる座学ではなく実践的な研修内容でした

中間管理者の育成について悩みの種でした

チームとして協力し合える体制が整っていませんでした

部下とのコミュニケーションや仕事の任せ方に悩んでいました

管理職としての役割や部門目標達成に悩んでいました
