高齢化時代の人材活用・活性化戦略

高齢化時代の人材活用・活性化戦略セミナー

「高齢化時代の人材活用・活性化戦略」セミナーのご案内

現在、わが国は高齢化に直面しており、これはどの企業も影響を受ける外部環境変化です。わが国では過去に経験のない時代の到来であり、また国際的にみても高齢化問題への対応は各国がその動向を注目しています。今後、好むと好まざるとにかかわらず、「高齢者を活かしきる経営」に取り組むことが必須の課題となります。一方で高齢化は、定年を起点として語られることが少なくありませんが、実は「採用から定年までの人事管理の在り方」が定年時に問われる、企業経営において重要な人材活用・活性化に関するテーマといえます。
高齢化という外部環境の変化に適応できるかどうか、またそれをどう捉えるかは企業次第です。環境変化による機会と捉えれば、成長市場に果敢に挑戦することになり、脅威ととらえれば生産性低下、コスト増が企業の業績を圧迫することになりかねません。経営の大家ピーター・ドラッカーは人口動態の変化は先が読める未来だと言いました。
このような企業経営に大きなインパクトを与えるテーマについて、本セミナーでは、「高齢化時代の人材活用・活性化戦略セミナー」と題して、経営者に必要な内容を具体的にわかりやすくお話させていただきます。

 セミナーの内容

対象者 経営者、経営幹部
プログラム内容 第1章.企業を取り巻く環境変化とこれから
・ 高齢者を取り巻く環境
・ 自社の労働力の現状と今後
・ 高齢化問題は自社の課題
第2章.人材活用・活性化のための課題と方策
・ 高齢者の特性の理解 (問題と評価できる点)
・ 知識・技能・経験の活かし方
・ 高齢部下の活性化
第3章.人材活用・活性化のファーストステップ
・ 高齢者雇用推進のために
・ 年代毎の役割の明確化
・ 年齢に関わりなく活躍してもらうために 
期間・日程 2時間
実施場所 対面またはオンラインによる。ご希望の方法をお伝えください。
実施体制 1名のコンサルタントが専任で対応します。
テキスト、資料 テキスト、ワークシート
フォロー体制 研修後のE-mailによるコンサルタントとの質疑応答が可能です。

お申し込み・お問い合わせ
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お見積もり、ご提案は無料です。ご連絡をお待ちしています。

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