顧問コンサルティングと短期コンサルティングの違いは？

Q.顧問コンサルティングと短期コンサルティングの違いは？

「どちらを選ぶと良いのか迷う」というご相談です。
それぞれのサービスの特徴と、どのようなケースに適しているかをご紹介します。

あなたの疑問にお答えします。
よくある悩みに答えるQ&A。一つひとつ、丁寧にお答えします。

顧問コンサルティングは、毎月訪問で中長期の経営改革・仕組みづくりを支援。短期コンサルティングは、3〜6ヶ月の特定テーマ集中型。いずれも現場実行まで丁寧にサポートします。

顧問コンサルティング

短期コンサルティング

毎月定期的に訪問またはオンラインで経営全般を支援。経営課題の整理、人材育成、営業・組織改善、研修企画など幅広く対応します。
特徴
・中長期的に伴走し、成果につなげたい企業向け
・経営者・管理職の継続的な相談窓口
・「研修＋実務コンサル」を一体的に実行

一定期間を区切り、現状分析から課題整理、改善提案までを集中的に実施。「まずは自社の現状を客観的に把握したい」「短期間で課題を可視化したい」企業に最適です。
特徴
・「診断」→「提案」→「実行支援」の短期集中型
・課題を絞ってスピーディーに成果を出す
・顧問契約前のトライアルとしても活用可能

状況やご希望に合わせて最適なスタイルをご提案します。まずは無料相談で、貴社に合った支援方法をご一緒に考えていきましょう。

コンサルティング・企業研修・講演講師・執筆依頼などのご相談やお困りごとがあれば、ウェブフォームからお気軽にお問い合わせください。365日、24時間受付中です。

お申し込み・ご相談フォームはこちら

顧問コンサルティングと短期コンサルティングの違いは？