仙台のコンサルマチスケ

変化への抵抗の底にあるものは無知である。未知への不安である。 しかし、変化は機会とみなすべきものである。 変化を機会としてとらえたとき、始めて不安は消える。 （P.F.ドラッカー） (さらに…)…

イノベーションを行うのは人である。人は組織の中で動く。 したがってイノベーションを行うには、そこに働く一人ひとりが企業家になれる構造が必要である。 企業家精神を中心に諸々の関係を構築しなければならない。 さらには、報酬、報奨、人事を企業家精…

われわれは大胆でなければならない。 しかし、大胆さのための大胆さであってはならない。 われわれは、分析においては革新的、理念においては理想的、 方法においては保守的、行動においては現実的でなければならない。 （P.F.ドラッカー） (さ…

既存のものは古くなる。 あらゆる意志決定と行動がそれを行った瞬間から古くなり始める。 したがって、通常の状態に戻そうとすることは不毛である。通常とは昨日の現実に過ぎない。 （P.F.ドラッカー） (さらに…)…

雑誌を作るのがしんどかったら、しんどい雑誌が出来上がるじゃないですか。 お米作りもしんどいと、おいしくない、絶対。 楽しく仕事をするってことは、いいお米が出来上がる。 「いいお米が出来上がる＝おいしい」わけですね。 雑誌作り…

Ah　君の知らないメロディ 聞いたことのないヒット曲 （忌野清志郎） (さらに…)…

その先に大発見が待ってるって判れば、誰でもやるんですよね。 でも、それが判んないのに努力できるかどうか、 ここが運命の分かれ目なんですよ。 「情熱大陸～海洋生物学者　佐藤克文」から …

集中とは、「真に意味あることは何か」「最も重要なことは何か」という観点から 時間と仕事について自ら意志決定する勇気のことである。 この集中こそ、時間や仕事の従者となることなく、それらの主人となるための唯一の方法である。 （P.F.ドラッカー…

今まで２０年以上やっていますが、その延長線上でどうやったら速く走れるのか、 どうやったら相手に勝てるのかいろいろと日々考えて過ごしています。 メンタル的な衰えはない。勝ちたい、速く走りたいという気持ちが人一倍あります。 「スポーツ大陸～最後…

最終責任は自らにあることを知らなければならない。 最終責任とは、誰とも分担できず、誰にも委譲できないものである。 トップが権威を持ちうるのは、自らのニーズと機会ではなく、組織のニーズと機会を考えるからである。 （P.F.ドラッカー） (…