チーム活性化度無料診断・無料相談

「また私だけが背負い込むのか…」その孤独、もう終わりにしませんか？

社会福祉法人専用【チーム活性化度】無料診断チェックシート ＆ 個別アドバイス付き無料相談（毎月5名限定）

　会議の沈黙に、あなたは一人で耐えていませんか？

社会福祉法人の管理職であるあなたは、きっと今、「利用者様や園児、ご家族へのサービス向上」という崇高な使命を胸に、現場の指揮を執られていることでしょう。その情熱こそが、未来を切り開く原動力です。

しかし、会議で「何か意見はない？」と求めても…
部下たちは顔を見合わせるばかりで、重い沈黙が続く。

結局、「私が決めるしかない」と全てを引き受け、一人で責任を背負い込む日々。

「このままでは、組織の活性化が進まない…」
「利用者様へのサービス向上も頭打ちになるのではないか…」

その責任感と孤独感は、決してあなた一人のものではありません。
多くの管理職が、同じ悩みを抱えています。

• 部下が前例踏襲主義で、新しいアイデアを受け入れてくれない。
• チームとしての一体感が生まれず、活気がない。
• 厳しく指導すると辞めてしまいそうで怖い。

そんな「孤独なリーダー」の状態に、あなたは深い疲れを感じているのではないでしょうか。

　ご安心ください。その停滞感は、解決できます。

私自身、20年間以上にわたりコンサルタントとして、中小企業や社会福祉法人を支援してきました。その中で、多くの管理職が抱える「孤独」に寄り添い続けてきました。

その経験から断言できるのは、「能力不足ではなく、仕組みがないだけ」だということです。

私は、部下の自律性を引き出し、心理的安全性と主体性を育む独自のメソッド「チームエンパワーメント開花」を開発しました。
この手法を使えば、あなたのチームは劇的に変わります。

　まずは「現状」を知ることから始めましょう

【社会福祉法人専用】チーム活性化度 無料診断

今回、あなたのチームが抱える「真の課題」を浮き彫りにするための特別なチェックシート（診断）をご用意しました。

これは単なる数値化ではありません。
これまで漠然と感じていた停滞感を、具体的な課題として言語化します。

この診断で得られる3つの気づき：

1. 「なぜ部下が喋らないのか？」 その根本原因（心理的安全性など）が分かります。
2. 「私の関わり方の癖」 客観的なデータとして自身の行動を振り返れます。
3. 「具体的な解決の道筋」 精神論ではなく、明日からやるべきアクションが見えます。

　診断結果をもとに、あなただけの「処方箋」をお作りします

無料個別相談にお申し込みいただいた方には、申し込み後の自動返信メールにて、この「診断チェックシート」をお送りします。

相談当日は、あなたの回答結果を大場が分析し、貴法人に特化した「チーム活性化へのロードマップ」を一緒に作成します。

• 明日から使える： 「来月の会議で部下が発言したくなる」具体的な問いかけ方
• 1on1の改善: 部下の主体性を引き出す面談の進め方
• 安心のアフターフォロー: 相談後１週間はメール相談無料。実践での疑問にお答えします。

「この相談で、ようやくチームが変わるきっかけを掴めた」
そう感じていただける、実践的な時間をお約束します。

　お客様の声

「任せる」ことへの意識が変わり、現場に確かな変化が生まれています。
受講者の声が、その効果を証明します。これは、未来への挑戦を後押しする力強い証です。

　もう、一人で悩まないでください。 あなたのチームは、必ず変われます。

会議の沈黙に孤独を感じ、それでも「利用者様のために」と歯を食いしばるあなたの責任感に、私は深く共感しますし、尊敬します。

だからこそ、そのエネルギーを「孤独な我慢」ではなく、「チームを育てる喜び」に使ってほしいのです。

今すぐ行動することで、あなたは孤独なリーダーから、部下と共に成長を喜び合える「真のチームリーダー」へと変貌を遂げることができます。

この機会を逃さないでください。あなたのチームの未来は、ここから変わります。

　【無料】診断シートを受け取り、個別相談に申し込む（限定5枠）

まずは無料個別相談で「育成の悩み」を整理する（無理な勧誘はありません）

チーム活性化度無料診断・無料相談