経営の方法を変えるという、私たちが直面している問題が大仕事なのは、
「私たち自身」がその問題の大きな要素だからである。
私たちはやり方だけではなく、私たち自身のあり方を変えなければならない。
（パスカル＆エイソス）
人は変化しないことはリスクだと、感じ始めています。
でも、会社を変えなくてはといいつつ、自分はそのまんま。
変化することには総論で賛成でも、各論では自分が変えられることを嫌うからです。
これではゆでがえるへ一直線の道をたどることになります。
変えなければならないのは、他でもなく自分自身と思えるかどうか。
やり方だけでなく、一人一人のあり方が問われているのです。