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楽しみながらビジネスのアイディアを発見! 仙台で中小企業のビジネス戦略と人材育成をサポートするコンサルタントのブログです。
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今年の新入社員の特徴が発表されました。 「ブログ型」だそうです。 あなたはこのような特徴を持った社員にどんな新入社員教育をするでしょうか?
会社におけるコミュニケーションは、人でいえば血液の流れ。 この流れがおかしくなってしまえば、命を落としてしまうということにもなりかねません。 こういう上司いませんか?