「人材育成」カテゴリーアーカイブ

目標達成のため最初にやること

新年明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。さて、新年にあたって、目標を新たに考えられている方も少なくないかもしれません。今日は、目標達成のために一番はじめにやることについて考えてみましょう。

経営の現場で、後継者の育成や事業承継について相談を受けることがあります。事業を承継するために、経営者が伝えるべきものは何でしょうか？

最初、彼は私のアドバイスを聞いて眉間にしわをよせていました。しかし、だんだんと彼の表情にも変化が読み取れます。

一度叱ると、直立不動のまま2時間、3時間叱るのは当たり前、失神者も出るほど。でも、叱られた多くの人々は彼を慕い続けた。

毎日が居心地良くなった時こそ、思い出して欲しい言葉があります。あなたのその後を聞かせてください。

この秋、全国的に開催中のセミナーがあります。ここ仙台では本日が5日目、今日から私の出番です。受講生の皆さん、とても集中していらっしゃいましたよ。

今日、仕事の帰り、車を運転していて怖い思いをしました。こういうケースいろいろな業界にも当てはめることができそうです。

あなたのビジネスのアイディア、ヒント発見！実践する経営コンサルタント（中小企業診断士）が本音をあなたにズバリ語ります。

あなたのビジネスのアイディア、ヒント発見！実践する経営コンサルタント（中小企業診断士）が本音をあなたにズバリ語ります。

あなたのビジネスのアイディア、ヒント発見！実践する経営コンサルタント（中小企業診断士）が本音をあなたにズバリ語ります。