「人材育成」カテゴリーアーカイブ

負けたときのフォローの言葉を考えているということは、自分に自信がないからです。 だからわたしは絶対、言い訳なんて考えない。 そんな余裕があるなら、選手を上手にする方法を考えたらいいんです。 実際、負けたときはどうするか、… 続きを読む »

創造性とは新しいこと、革命的なことをやることです。 独創とは誰もやらなかったこと、気のつかなかったことをやることです。 したがって、それを実行した場合、失敗するかもしれないし、 途中で思いもよらぬ出来事が起こって危険に瀕… 続きを読む »

何より、柔軟で鋭敏で、しかもエネルギッシュな体を作っておくこと。 また、音楽家になるよりスポーツマンになるようなつもりで、スコアに向かうこと。 それが、指揮をする動作を作り、これが言葉以上に的確にオーケストラの人たちには… 続きを読む »

「理屈」がわかっても、「直感」がない。 「欲」があっても、「望」がわかない。 「組織」があっても、「運営」がうまくいかない。 知っちゃいるけど、行わない。 （西堀　栄三郎）

人はね、動けば何か起きますよ。いい事も、悪い事も、ミディアムも。１０のプラスを狙えばマイナス１０も。 嫌だから人生やめますか？１回しょげりゃいいじゃない。落ちればいい。悪いことがずっとはないんだから。 酒でも飲んで、ムッ… 続きを読む »

情熱がないところに執念はなく、また、意欲のないところに情熱もない。 では、どうしたら人間は意欲を出せるのかというと、それは人を「調子に乗せる」ことである。 （西堀　榮三郎）