結果を生む目標

会社の目標や目的を明確にさせようとするとき、スタフが忘れてはならないことは、

行動に結びつくことばでそれを書くことである。

（T.レビット）

結果オーライという態度でいると本当の力は身につきません。

大事なことは、自分の活動や方法が有効だったのか、

行動レベルの検証ができるかどうかという点にあります。

そのために先ず必要になるのが、『行動に結びつくことばでそれを書くこと』です。

結果だけに一喜一憂することのないように、

先ず、「目標」そして「プロセス」にメスを入れなければなりません。