結果が得られる理由

「利益」をあげることは、組織にとって当たり前だし、不可欠だ。

しかしその結果はあくまでも、ある時点での組織の力を評価する一手段であり、

長い道のりの途中にある一里塚にすぎない。

その結果が得られる理由のほうがもっと重要なのだ。

（マックス・デプリー）