日別アーカイブ: 2009年10月31日

組織の中の「士気が高い」ということは、「人々が仲良くやっている」ことではない。 士気の良否は、同調（コンフォーマンス）によってではなく、 業績(パフォーマンス）によって判定される。 （P.F.ドラッカー）