続行を迫る慣性組織にとっては、独創性の欠如は問題とならない。 組織にとっての問題は、すでに行っていることの続行を迫る慣性にある。 常に組織は、昨日の仕事に追われ、その挙げ句に不妊となる危険を抱えている。 (P.F.ドラッカー)