小売業向け「企業人としての基本行動」研修
貴社の未来を託せる人材を育てます
小売業向け「企業人としての基本行動」研修
次世代リーダー育成、本当にうまくいっていますか？
経営者の皆様、こんなお悩みはありませんか？
若手社員が指示待ちで、主体的に動いてくれない。
もっと積極的に意見を言ってほしいのに、遠慮しているのか、考えていないのか分からない。
彼らが成長してくれないと、会社の未来が不安だ。
もし一つでも当てはまるなら、この研修が、組織をもう一段上のステージへ引き上げます。
なぜ、今「基本行動」の徹底が必要なのか？
かつて日本の小売業は、「お客様第一」の精神と、それを支える徹底した基本行動によって世界を席巻しました。
しかし今、マニュアル化された接客や形だけの研修では、お客様の心を動かせなくなっています。
この研修は、単なるマナー研修ではありません。
企業のDNAを次世代に継承し、お客様との信頼関係を再構築するための、実践的なプログラムです。
御社の未来を担う人材を、真のプロフェッショナルへと導きます。
研修で得られる5つのベネフィット
1．顧客満足度の向上
従業員の接客マナーが向上し、お客様からの信頼と満足度が高まります。クレーム減少にも直結します。
2．組織力の強化
管理者が部下を適切に指導できるようになり、チーム全体のパフォーマンスが向上します。
3．企業イメージの向上
基本的なビジネスマナーが徹底され、取引先やお客様からの信頼を獲得。商談が円滑に進みます。
4．従業員の主体性向上
自ら考え、行動できる人材を育成。指示待ちから脱却し、未来を切り開くリーダーへ成長します。
5．売上アップ
顧客満足度、組織力、企業イメージの向上が相乗効果を生み、最終的な売上増加につながります。
この研修は、単なる「研修」ではなく、御社の未来への確かな投資。
人材育成は最も確実な成長投資です。
導入企業様の声
研修後、社員の挨拶が明らかに変わりました。お客様からの『感じが良くなった』という声が増え、売上にも良い影響が出ています。
（代表取締役社長）
管理職の指導力が向上し、チーム全体の雰囲気が明るくなりました。若手社員も積極的に意見を言うようになり、組織が活性化しています。
（専務取締役）
無料相談がご利用できます
導入判断材料としていただくために３０分の無料相談をご用意しました。
未来を託せる人材育成は、今すぐ始めるべきです。
「いつかやらなければ…」と思っているうちに、時間は過ぎていきます。競合他社は、すでに動き出しているかもしれません。
御社の未来を確かなものにするために、今すぐ行動を起こしましょう。
FAQリスト
■ 研修内容について
Q. 研修では具体的にどのようなことを学ぶのですか？
A. この研修は、単なるマナー研修ではありません。企業のDNAを次世代に継承し、お客様との信頼関係を再構築するための、実践的なプログラムです。御社の未来を担う人材を、真のプロフェッショナルへと導きます。
Q. 研修はどのように進められますか？
A. 半日×2回の短期集中型研修です。ご相談・お見積もりをしていただいた方にカリキュラムをご提供します。（無料）
Q. 自社の課題に合わせた研修は可能ですか？
A. 御社の現場に合わせたカスタマイズ研修も可能です。お気軽にご相談ください。
■ 料金と保証について
Q. 研修費用の目安はどれくらいですか？
A. 先着10社限定で特別価格でご提供いたします。導入特典として、1ヶ月間のフォローアップセッションも無料でお付けします。
Q. 研修に満足できなかった場合、返金は可能ですか？
A. 万が一、研修にご満足いただけなかった場合は、全額返金いたします。安心してご参加ください。
大場宣英の育成マネジメントシリーズ
小売業向け「企業人としての基本行動」研修 ｜ 育成マネジメント ｜ (c) ooba consulting office
