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- 投稿日 2025年11月5日
- 最終更新日時 2025年11月5日
話を聴く力がチームを変える
話を聴く11のポイント
メルマガ会員限定：傾聴するスキル：話を聴く11のポイント〜「聞く」から「聴く」へ 信頼を育てる11のポイント
部下との面談や1on1で、
「うまく話を引き出せない」「本音が出てこない」
そう感じたことはありませんか。
実は、相手が話しやすいかどうかは「聴き方の技術」で決まります。
このツールは、聴く力を高めるための基本11項目をまとめた、職場で使えるチェックリストです。
■ このツールで得られるベネフィット
・部下の本音が引き出せるようになる
・相手が安心して話せる関係が築ける
・会話の質が上がり、誤解やズレが減る
・会議や1on1の時間が実りあるものに変わる
・管理職として「聴く力」を見える形で育てられる
■使い方
1．ファイル（PDF版）をダウンロードします。
（ファイル開封時のパスワードはメールをご覧ください）
2．面談・1on1・会議前に、項目をざっと確認します。
3．実際の対話で、できた項目・できなかった項目を振り返ります。
4．習慣化したい3項目を選び、1週間続けます。
5．こうして「聴く姿勢」を意識的にトレーニングすることで、自然と信頼を得られるコミュニケーションが身につきます。
このツールは、メルマガ会員限定で配布しています。
聴く力は、相手を動かす力。
耳で聞くより、心で聴く。
大場宣英の著書｜育成マネジメントシリーズ
話を聴く11のポイント
