「指示待ち部下」を卒業させ、チームを自律型組織に変える。リーダーのための「任せる部下育成」研修
チームリーダーのあなたへ。こんな悩みを抱えていませんか？
「また、この質問か…」部下に仕事を任せたはずなのに、結局、質問攻めで自分の仕事が全く進まない。まるで、自分がもう一人の部下を抱えているかのよう。新しいことに挑戦させたいのに、指示待ちの姿勢から抜け出せない。このままでは、チームの成長は頭打ちになるばかりか、あなた自身の負担も増える一方です。
「任せる部下育成」は、なぜ生まれたのか？
私はコンサルタントとして、中小企業の支援を続けるなかで、多くの管理職が「部下を育てられない」という共通の課題に直面していることに気づきました。
現場には、仕事を“任せる力”が不足しているのです。優秀なメンバーはいるものの、指示待ち体質から抜け出せず、チームとしての成果は伸び悩む日々。
この問題を解決しない限り、リーダーは疲弊し、チームも成長できない――その現実を私は何度も目の当たりにしてきました。
だからこそ、「どうすれば部下が主体的に動けるようになるのか」を追求し、体系化したのが 『任せる部下育成』 なのです。
「任せる部下育成」で、あなたのチームはこう変わる！
このプログラムで得られる5つのベネフィットをご紹介します。
2．リーダーの負担軽減: あなたは、日々の細かな指示出しから解放され、より重要な業務に集中できます。
3．チーム全体の生産性向上: メンバー一人ひとりの能力が最大限に発揮され、チーム全体の成果が向上します。
4．自律的な成長サイクルの確立: 成功体験を通じて、部下が自ら学び、成長するサイクルが生まれます。
5．少数精鋭でも成果を出せる組織へ: 仕組み化された育成方法で、限られたリソースでも最大限の成果を上げられます。
お客様の声
受講費用のご案内
本研修は、個人での学びから、チーム・企業単位での本格導入まで対応しています。
目的や規模に応じて、最適な形でご参加いただけます。
受講費用の詳細は、こちらをご覧ください。
◆ チーム研修とカスタマイズ研修の費用決定プロセス
1. 事前ヒアリングにて目的や課題を確認
2. 内容・規模に応じた最適プランをご提案
3. その上で正式なお見積書をご提示いたします
◆ ご留意事項
交通費・会場費等が必要な場合は別途ご相談させていただきます。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
今すぐ「任せる部下育成」を始めませんか？
もう、一人で抱え込まないでください。チームの成長は、あなたの成長。そして、会社の成長へと繋がります。今こそ、「任せる部下育成」で、チームを、そしてあなた自身を、次のステージへ引き上げましょう。未来を変える一歩を、今すぐ踏み出してください。
