よくある質問：研修・講座について 料金の目安を教えてください
Q. 料金の目安を教えてください
「研修の費用を知りたい」「どんな内容で実施しているの？」「他社とどう違うの？」といった声にお答えします。ここでは、当事務所の研修が選ばれる理由と、費用の考え方についてご説明します。
A.「やって終わり」ではなく、成果を定着させる研修です
一般的な研修会社では、講義を行って「終わり」となるケースが少なくありません。
当事務所は、研修会社ではなく、経営と人材育成を一体でご支援しています。そのため、研修は単なる知識提供ではなく、現場で実際に変化が起きる仕組みとして設計しています。
具体的には、事前ヒアリングで目的と課題を明確化し、研修では、行動変容を促す独自の演習と対話を中心に構成。さらに、研修後もフォローアップを行い、「学びを成果に変える」３段階支援（事前・事中・事後）を徹底しています。
こうした仕組みにより、受講後には「会議が活性化した」「部下の発言が増えた」といった具体的な行動変化が生まれています。
当事務所の研修が選ばれる3つの理由
1．事前ヒアリングで「貴社だけの課題」に焦点
一般論ではなく、貴社の課題解決を目的に即した研修＝組織コンサルティングを設計提供しています。
2．「理解」で終わらせず、「行動変容」を起こす設計
講義＋演習＋討議＋発表で、「考える・話す・実践する」の循環をつくり、研修直後から行動が変わります。
3．研修後も継続的な学びを支援
受講後は、フォローアップを実施します。
他社との違い：「一般論」ではなく「成果を出す設計」
貴社の目的に合わせた最適なプランをご提案します
【料金について（費用は個別見積り）】
研修やコンサルティングは、企業ごとに抱える課題、受講者数、実施形式により最適な内容が異なるため、費用は個別にお見積りいたします。
まずは30分の無料相談で、以下を確認させていただきます。
・取り組みたい課題
・研修（支援）の目的
・対象人数と役職層
・対面／オンライン
・実施回数（例：半日×2回、1日×1回 等）
この内容を踏まえ、成果につながる最適な設計をご提案し、正式なお見積りを提示いたします。
【料金算定の考え方】
・研修設計
・研修実施（講義・演習）
・カリキュラム資料
・実施報告書
・1ヶ月間の実践フォロー
以上が基本に含まれます。
※対面開催の場合は、交通費・会場費等が別途必要となる場合があります。
【研修後のフォローについて】
当社は「成果が現場に定着すること」を重視しています。
そのため、すべての研修・支援には以下のフォローを含めています。
・現場実践の進捗確認
・管理者・受講者への簡易フィードバック
・行動課題の整理
・次アクションの提示
この期間は追加費用不要です。
【このような状況におすすめです】
・管理職が任せられず抱え込んでいる
・部署ごとに対応レベルがバラバラ
・新しい方針が浸透せず現場が動かない
・育成が属人化している
・会議・打合せが形骸化している
単なる研修実施ではなく、現場での行動変化を最終成果としています。
【安心してご相談ください】
ご相談 → 設計 → 見積り → 実施 → 定着支援
すべてを明確にした上で進めます。費用の目安を知りたい場合も、まず無料相談をご利用ください。
※ご相談後、「やらない」という判断をされても問題ございません。
※無理な営業は一切いたしません。
お申し込み・ご相談はこちらからどうぞ
まずはお気軽にお問い合わせいただければ、状況に合わせた最適な研修プランをご案内いたします。「どの研修が合っているか知りたい」「費用や日程を確認したい」「自社向けにカスタマイズできるか相談したい」そんな疑問や不安にも丁寧にお答えいたします。
大場宣英の育成マネジメントシリーズ（著書）
