企業診断を定期的にお願いしたい

　現在、人事賃金制度を構築し運用しているが250名の本社の規定であり、当社の20人以下の会社にはそぐわないので、企業規模に見合った制度として見直しを行う目的で再構築を図る。
　先ずは今年度中に再構築を予定している新人事賃金制度の策定にコンサルティングをお願い申し上げます。その後は再構築した制度が活用され、企業活動が順調に推移しているか企業診断を定期的にお願いしたいと考えています。（K.S様)