大場 宣英　Nobuhide.Ooba
大場コンサルティングオフィス代表／中小企業診断士
人が育つ職場をつくるコンサルタント

「任せる・育てる・信じる」で組織を動かす。

大場コンサルティングオフィスが提供しているのは、最新テクニックや一時的な成果をもたらす方法論ではありません。
組織という土壌そのものを見直し、人と組織が自ら育ち続ける力を引き出すことを専門としています。

一時的に成果という花を咲かせるのではなく、人が根を張り、判断し、毎年安定した実りを生み出す。
そのための考え方、仕組み、育て方を、現場で実行できる形に落とし込み、成果が出るまで伴走する実行支援型のコンサルティングを行っています。

使命は「人が育つ会社」を増やすこと。
机上の理論ではなく、現場で使える型と仕組みを通じて、現場が自ら動き出す状態をつくります。

これまでに、製造業・卸売業・小売業・福祉・サービス業など、多様な業種の中小企業とともに現場改革に取り組み、部門が自走しはじめた、幹部候補が育った、提案営業の仕組みが定着したなど、組織の持続的な変化を数多く支援してきました。

著書に
『管理職が育てば、会社が伸びる「育成マネジメント」』
『理念×行動＝自律するチーム』ほか。Amazonで詳しく（著者ページ）
現場で再現できるマネジメントの型と仕組みを体系化した「育成マネジメント」の専門家として、企業と人の成長を両立させる支援を行っています。

また、読書会を活用した対話型研修プログラムの設計にも注力し、リーダー育成・営業力強化をテーマに、企業・団体・個人向けの研修、読書会、講演活動を全国で展開しています。

座右の銘は、マーク・トウェインの言葉。
「20年後に失望するのは、やったことよりも、やらなかったことだ」
限りある人生、現場とともに挑戦し続けることを信条としています。

経済産業大臣登録 中小企業診断士。
経営革新等支援機関（経済産業大臣・内閣府特命担当大臣 認定）。
独立行政法人、商工会議所、商工会連合会等の経営支援機関にて経営アドバイザーを歴任。