大場 宣英　Nobuhide.Ooba
大場コンサルティングオフィス代表／中小企業診断士
人が育つ職場をつくるコンサルタント

「任せる・育てる・信じる」で組織を動かす。

「人が育つ会社」を増やすことを使命とし、現場で実践できる型と仕組みを提供している。支援は一過性の提案にとどまらず、「現場が動き出す仕組み」を設計し、成果に結びつける実行伴走型のスタイルが特長。これまでに製造業・卸売業・小売業・福祉・サービス業など、多様な業種の中小企業とともに現場改革に取り組み、「部門が自走しはじめた」「幹部候補が育った」「提案営業の仕組みが確立した」など、数多くの成果を挙げてきた。

著書に『管理職が育てば、会社が伸びる 育成マネジメント』（Amazonランキング7部門で1位獲得）ほか、2025年には2冊の書籍を出版。現場で実践できるマネジメントの型と仕組みを体系化し、企業と人の成長を両立させる「育成マネジメント」の専門家として活動している。

また、読書会を活用した「対話型研修プログラム」の設計にも注力しており、リーダー育成や営業力強化をテーマに、全国の企業・団体・個人向けに研修・読書会・講演活動を展開している。

座右の銘は、マーク・トウェインの言葉
「20年後に失望するのは、やったことよりもやらなかったことだ」。
限りある人生、やりたいことは全部やる。この精神を指針に、現場とともに挑戦を続けている。

経済産業大臣登録 中小企業診断士。経営革新等支援機関（経済産業大臣・内閣府特命担当大臣 認定）。
独立行政法人、商工会議所、商工会連合会等の経営支援機関にて経営アドバイザー歴任。

著書
・管理職が育てば、会社が伸びる「育成マネジメント」: 「任せる・育てる・信じる」あなたのチームが動き出す！
・理念×行動＝自律するチーム: 理念を行動に変える自律するチームの実践体系。理念が動けば、人が動く。人が動けば、組織は変わる。
Amazonで詳しく（著者ページ）