新入社員受入体制 無料セミナーのお申し込み

まずは、自社の受け入れ体制にどんな見落としがあるのかを整理しませんか。

この無料セミナーでは、若手社員が早期に離職しやすくなる背景と、受け入れ体制を見直すための視点をお伝えします。
一般的な一方向の説明会ではなく、自社の状況に引きつけて考えていただくための場です。

参加者には、「新入社員受け入れ体制チェックリスト」を無料でお渡しします。

新入社員研修は実施しているが、配属後の現場フォローに不安がある。
若手の定着に課題を感じている。
管理者の関わり方や受け入れルールを見直したい。

そのような企業様におすすめです。

　無料セミナーの内容

このセミナーでは、主に次の内容を整理します。

若手社員が早期に離職しやすい本当の原因
新入社員研修だけでは現場が変わりにくい理由
受け入れ体制にどんな見落としが生まれやすいか
管理者が何を共有し、何を整えるべきか
新入社員受け入れ体制チェックリストの活用方法

参加後には、自社の受け入れ体制のどこに抜けがあるのか、何を優先して整えるべきかが見えやすくなります。

　本セミナーの実施方法

本セミナーは、少人数または個別形式で実施しています。
一般的な一方向の説明会ではなく、自社の受け入れ体制を見直す視点を持ち帰っていただくための場です。
そのため、お申し込み後に日程を調整し、ご希望に合わせて実施しています。

　無料セミナーの流れ

1．フォームからお申し込み

下記フォームに必要事項をご入力のうえ、送信してください。
ご希望日時は第3希望までご記入ください。

2．日程調整のご連絡

内容を確認のうえ、日程調整のご連絡を差し上げます。

3．無料セミナーの実施

セミナー時間の目安は60分です。
自社の受け入れ体制を見直すための視点を整理し、参加者には「新入社員受け入れ体制チェックリスト」をお渡しします。

4．ご希望の企業様には無料個別相談

セミナー参加後、より具体的に自社の課題を整理したい場合は、無料個別相談も承ります。
売り込みありきではなく、まずは現状と課題の整理をご一緒します。

　このような企業様におすすめです

新入社員研修をしても、現場定着に課題を感じている
若手が受け身で、自分から動かない
少し注意すると辞めそうで、指導が難しい
管理者によって受け入れ方や育成の質に差がある
採用後の定着と育成を見直したい
何から整えるべきかを整理したい

　お申し込みにあたって

ご相談内容や現在の課題は、できるだけ具体的にご記入ください。
内容が詳しいほど、当日のセミナーやその後のご案内をより的確に進めやすくなります。

英字・数字・記号は半角、それ以外は全角でご入力ください。
※印の項目は必須です。

　お申し込みフォーム

下記フォームよりお申し込みください。
内容を確認のうえ、こちらから日程調整のご連絡を差し上げます。

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