立派な企業理念を目にすることがありますが、

そこに掲げられている言葉と、職場で働く社員の方々にギャップを感じることもあります。

社員の姿は、トップマネジメントを映す鏡でもある訳ですから、

会社に一歩足を踏み入れた瞬間に伝わってくる雰囲気によって、

どのような組織なのかは想像に難くありません。

 

大事なことは、美しく飾り立てた言葉よりも、社員に伝わるメッセージ性にあるのだと思います。

どんなに立派な言葉を並べても、

社員に理解できないようなステートメントでは話しになりません。

人は知覚できるものしか知覚できない、

ゆえに知覚できないものは行動にも移せない、ということですね。

 

では、ステートメントにこめる意味とは何か、

経営者の創業の精神ではないでしょうか。

ステートメントに美辞麗句は無用です。

ご自身の言葉で伝えることが一番大切。

経営者は、創業の精神を伝える言葉、そして伝える場をお持ちでしょうか。