結果を生む目標
会社の目標や目的を明確にさせようとするとき、スタフが忘れてはならないことは、
行動に結びつくことばでそれを書くことである。
（T.レビット）
結果オーライという態度でいると本当の力は身につきません。
大事なことは、自分の活動や方法が有効だったのか、
行動レベルの検証ができるかどうかという点にあります。
そのために先ず必要になるのが、『行動に結びつくことばでそれを書くこと』です。
結果だけに一喜一憂することのないように、
先ず、「目標」そして「プロセス」にメスを入れなければなりません。
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