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新人事制度策定に向けて企業が取り組むファーストステップ昇格制度策定プログラムのご案内

新人事制度の策定で最も重要なことは、経営者の意思が反映された制度とすることであり、基本理念、経営計画にマッチした人材をつくることです。経営方針の実現、現状の諸問題を解決することが必要になります。昇進昇格制度は、新人事制度策定に向けて企業が取り組むファーストステップです。

昇進昇格制度策定プログラム

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