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お知らせ一覧

新人事制度策定に向けて企業が取り組むファーストステップ昇格制度策定プログラムのご案内

新人事制度の策定で最も重要なことは、経営者の意思が反映された制度とすることであり、基本理念、経営計画にマッチした人材をつ…

新入社員の自発的やる気を喚起し即戦力にする新入社員研修のご案内

新入社員教育を単なる挨拶の仕方や電話の受け答え方を教えるにとどまらず、「本番の人生」とはどのようなものかを肝に銘じて理解…

管理者の能力向上に向けて実践的な研修会のご案内

企業にとって管理者の行動の良否が企業の動向を決めると言っても過言ではありません。 「企業は社長の器以上には大きくなれ…

自社の人事処遇制度改善の方向を明らかにする診断レポート作成サービス

今日求められる新人事制度の要件は2点に集約することができます。1.勝ち残っていける企業体質の構築 ~経営目標…

社員のやる気を引き出し、組織を活性化する仕組み 「人事評価制度策定プログラム」のご案内

公平で納得性が高い人事評価制度とは、企業が社員に求める期待像に沿って成果を上げた社員を評価し、処遇に反映するものです。も…

見えざる資産「組織風土」を可視化し、改善策を明らかにする「組織風土改善レポート」作成サービスのご案内

企業で働く人々が、いきいきとした毎日を実現し、組織全体が活力に満ちあふれる、そんな状態があなたの会社に実現できたらどんな…

貴社の経営レベルを次のステージに引き上げる「中期経営計画策定プログラム」のご案内

企業の存続と発展を保証してくれるものとは、いわゆるヒト・モノ・カネ・情報の経営資源を最も効果的に蓄積、再配分させていく活…

自社の営業部隊を精鋭化したい、業績を向上させたい、黒字体質に転換させたい、とお考えの経営者の方へ

真に営業力を強化する方法をお教えします自社の営業部隊を精鋭化したい、業績を向上させたい、黒字体質に転換させたい、…

経営者と管理者双方の悩みに応える「管理者研修」1日コースのご案内

管理者の行動が企業の動向を決める本研修は、講義によって“わかる”研修とともに、グループ討議を組み込んで“できる”…

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