管理者を1日で活性化する方法

経営者の方へ
あなたの会社の管理者は、このような悩みを抱えていませんか?

□ 部下に仕事を任せられない、何でも引き受けてしまいその結果更に忙しくなる
□ 各部署に伝達事項がいき届いていない
□ 上司と部下の橋渡しができていない
□ 言われた仕事しかしない社員に、どう教育すれば自ら進んで仕事をするようになるのか
□ 日々の仕事と、管理者としての仕事の両立に悩んでいる
□ 若い人材が会社をやめる、注意すると会社を休む
□ 管理者としての経験が浅く、上司が期待する仕事をこなせていない
□ これからもリーダーが務まるか自信をなくしている
等々・・・

「管理者研修1DAYコース」は、
あなたの会社の管理者を1日の研修で活性化させる研修です。

本研修を受講した管理者の声をごらんください。

■受講者(管理者)の声

▶研修それぞれのテーマ、講義について

管理者としての意識がかなりアップした。自分ができている点で自信がついたのも良かった。叱り方、褒め方が明確だった。部下育成も具体的だった。(40歳)

リーダーシップが発揮出来ないと悩んでいましたが、いろいろな方のタイプ、状況によっての使い分け等参考になりました。できることから実行してみようと意欲がわきました。

とてもわかりやすく、論理的だった。「できていると誤解しているんだ。」というくらい説得力があり、自分の仕事を振り返らせられた。

いままで何となく分かっていたような事が、筋道を立てて教えていただくことによって、今後はどうするべきなのかを理解できた。

高齢部下、上司に対する姿勢に問題があったと自覚しました(20代)

会社内では学べないことばかりでした。指導してくださる方が居なく、今回の研修を実施してもらえてよかったです。(23歳)

同僚社員と研修を受ける機会はこれまでなかったので、新しい発見がありました(50代)

その場その場でのリーダーシップの取り方、部下育成の方法等ポイントがつかめた。いろいろなプロセスがわかり、今後の仕事に活かしていきたい。(43歳)

▶研修、グループディスカッションについて

会社内での問題をしっかりとした言葉にし、その場だけではない良い会社づくりに向かっていける。(43歳)

皆で意見を出し合うと、実は同じ点に不安になっているんだというのが驚きでした。(40歳)

1人1人の行動が明確になった。自分が何をするのか具体的に考えられた。(38歳)

自分ひとりが悩んでいると思い込んで誤解していたが、皆共通の悩みがあり、救われたような思いがした。(40歳)

皆さんで話合いができ、たくさんの意見を聞く事ができました。周りの方からなかなか意見を聞く事ができなかったので良い機会でした。テーマから解決策まで考える事は、頭をフルで回転させなければならない事でした。(23歳)

問題解決についての行動の仕方がわかり良かった。1人で問題解決するより何ごともみんなで話し合った方がいいと思いました。(31歳)

会社の社員とコミュニケーションをとるための共通言語を増やすことができた。問題解決の手法は練習を繰り返すことが大切なので、ミーティング時に活用していきたい。

社内の人間が同じ講習を受けることによって、価値観の共有をはかることができた。

社内の問題点を取り上げての題材が良かった(60代)

 

■本研修の特徴

1.わかる、できる、活かす研修
本研修は、単に講義中心の“わかる”だけの研修でなく、グループ討議を組み込んで“できる”へ、
さらに日常の業務での実践を行うことにより“活かす”へと展開する研修です。
これにより、明日からの実践に向けての確かな自信と行動力を培います。

2.企業の真のニーズに対応する研修
本研修は、不特定多数の企業から受講者が参加するオープン型の研修会と異なり、企業内で実施するクローズ型の研修です。
事前のヒアリングにより、企業の現状や背景、受講者の状況を把握し、
企業1社1社の課題を見極め、経験豊富な講師が最適な研修カリキュラムを提案します。

3.管理者の役割と責任を果たす、やるべき管理行動を1日で集中して学ぶ研修
会社(組織)は、人財(ひと)が担っています。
道具(資産)や商品が立派でも、ひとが良くならなければ、組織は良くなりません。
管理者は組織の連結ピンの機能を有します。
連結ピンがしっかりしていなければ、会社の基盤がゆらぎます。
御社の発展をささえる管理者の能力向上に向けた実践的な研修会です。

ここまでお読みいただいて、もしかしたら、このような考えをお持ちかもしれません。

「管理者研修はやっているよ」
「うちの会社は規模が小さいからなあ」
「うちの会社では研修はやったことがないよ」・・・

「管理者研修はやっているよ」
では、研修の成果はいかがですか?

「うちの会社は規模が小さいからなあ」
人材育成に会社の規模は関係ありません。

「うちの会社では研修はやったことがないからなあ」
本研修ではじめて管理者研修を社内で企画した会社は少なくありません

今までの考え方、やり方にこだわって会社の成長の機会、チャンスを見過ごしていることはないでしょうか?
人材育成に取り組まずに、これからの時代を生き残っていくことができるでしょうか?

■本研修の構成

①受講対象:管理者・管理者候補者
②受講者数:1チーム、5人以上20人未満(ご相談ください)
③研修時間:1日/9:00〜17:00(休憩時間と昼食時間を間に挟みます)
④研修手順:

わかる、できる、いかす。この過程をすべて経ることで、あなたの管理者の実践力を強化します。
限られたカリキュラムの時間にこの流れを組み込むことで、一般的なオープン型の管理者研修との差別化を図り、経営者の真のニーズに応えます。

「管理者研修1DAYコース」の詳しいガイドブックを無料で差し上げます。
研修のテーマと内容、カリキュラム、事例(管理者の声、経営者の声など)をご覧ください。

↓お申し込み、お問い合わせは、今すぐこちらをクリックしてお進みください↓
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※現在、東北6県のエリアの事業所に限定して配付しております。
※同業者には申込があっても配付することはできませんので、予めご容赦願います。

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